Cognos, empresa pionera e innovadora, con más de 14 años de experiencia es reconocida en el mercado por brindar soluciones de aprendizaje a la medida de las necesidades de nuestros clientes y hace ya más de dos años incorporó a su solución de enseñanza combinada (Blended) su propia plataforma tecnológica de E-learning: www.cognosvirtual.com, evolucionando hacia la nueva tendencia con métodos mixtos para una mayor eficiencia en la resolución de aprendizaje ofrecida. Hoy Microsoft Learning es una realidad que ofrece más opciones a nuestra oferta Microsoft Blended Learning
Pero lo cierto es que Cognos se especializa en contar con una gran variedad de recursos que puestos al servicio de nuestros clientes les permite elegir su mejor opción de recursos de aprendizaje guiados por el sentido común, sus necesidades y posibilidades que les permita a cada uno de ellos que la combinación elegida se convierta en su mejor solución de aprendizaje.
Elija una solución combinada de aprendizaje:
- Capacitación presencial que utiliza el MOC (Microsoft oficial Currículum) como guía oficial de enseñanza.
- Utilización de MODL (Microsoft Oficial Distance Learning)
- Tutorías en modalidad presencial.
- Exámenes de pruebas para la certificación
- Bibliografía técnica especializada
- Seguimiento en línea con plataformas de E-Learning
- Capacitación (In Situ) en las instalaciones del cliente (orientada a la resolución de problemas)
- Consultoría
- Y mucho más
Sugerencia: Combine distintas opciones de aprendizaje y abra un gran abanico de posibilidades e interactividad personalizadas a su especial y único caso. Solicite una asesoría gratuita que le permita:
- Una o varias reuniones previas a su decisión final.
- Determinar sus necesidades con el apoyo de los expertos.
- El plazo de implantación y lo métodos en base a su disponibilidad horaria.
- Diseñar una solución combinada (presencial-virtual) adecuada a su caso.
Evidentemente queda mucho por hacer, pero de esta forma la formación adquiere otra dimensión, estamos hablando de transmitir conocimientos y no simple información, dejamos de escribir cursos para pasar a diseñar las mejores formas (soluciones) de hacer que participen de nuestros cursos, piensen, experimenten y compartan lo aprendido.