PROGRAMA DE GESTION Y LIDERAZGO

Misión de la propuesta
La misión del programa es aportar las competencias en Gestión y Liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales y el manejo de conflictos que permitan a los participantes implementar buenas prácticas para lograr resultados satisfactorios y con un alto grado de bienestar en sus miembros.

Lograr efectividad en los resultados depende de las competencias “hard”, definidas por el PMI® como las Competencias de Conocimiento y de Desempeño (respecto a la Disciplina de Gestion de Proyectos), ambas competencias enmarcadas dentro de la "Inteligencia Racional"; y por otro lado, de aquellas competencias “soft”, que el PMI® llama Competencias Personales o Interpersonales, directamente relacionadas con la "Inteligencia Emocional".

Las competencias vinculadas a la gestión exitosa de personas permiten y posibilitan que se logre la implantación de prácticas que en conjunto con una metodología de trabajo logran altos niveles de desempeño. La Gestión de Personas realizada profesionalmente lleva a la mejora de las aptitudes y de las actitudes, y por ende, a una mayor productividad.

Objetivos

Brindar a los participantes competencias para:

• Tomar consciencia de su propio sistema de valores motivacionales y enterarse en que difiere de otros
• Identificar sus fortalezas personales al relacionarse con otros.
• Moverse estratégicamente o adoptar una posición para tomar una acción efectiva ya que las fortalezas personales pueden ser usadas para mejorar las relaciones con los otros
• Auto-descubrirse y hacer un inventario de sus valores motivacionales; es decir la base de sus sentimientos y actitudes en diferentes situaciones.

Nuestros Talleres
Dentro de este Programa contamos con 3 formas de entrega que son:

Talleres cerrados para Empresas/Instituciones y abiertos al publico

Estos talleres pueden ser de 4, 8,16 o 24 horas dependiendo del número de herramientas y técnicas a utilizarse.Estos talleres se organizan en secuencia lógica de acuerdo con las necesidades de la organización

Relaciones Interpersonales

01.Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales y Manejo de Conflictos
02.Comunicación Efectiva
03.Gestión de las Fortalezas Personales
04.Gestión del Conflicto
05.Retroalimentación y Expectativas

Liderazgo

06.Liderazgo Efectivo
07.Coaching y Resultados
08.Liderazgo Estratégico

Gestión

09.Gestión del Cambio y Riesgos
10.Construccion de Equipos de Alto Desempeño
11.Gestion de la Innovacion y la Creatividad
12.Gestion de las Negociaciones
13.Gestion de Crisis y Manejo de Personas Difíciles
14.Gestión de Ventas
15.Gestión del Desempeño
16.CICAMP

Talleres para Proyectos

Durante todo proyecto existen momentos clave donde las relaciones humanas juegan un papel muy importante para el normal desenvolvimiento del proyecto; por supuesto que las relaciones humanas son siempre importantes pero hay situaciones en las que cobran mayor importancia y protagonismo. Para estos casos ofrecemos los siguientes talleres:

Taller de Kick Off
Taller de TeamBuilding
Taller de Resolución de Conflictos

Estos talleres se diseñan y adecuan a cada proyecto y sus necesidades específicas.

Credenciales y Alianzas Estratégicas
Nuestros talleres utilizan como espina vertebral la Teoría de Conciencia de relaciones® y la suite de productos relacionados tales como el SDI®, la Secuencia de Conflictos® , el Retrato de Fortalezas Personales o POPS® , el Retrato de Fortalezas Sobre-excedidas® .

Todos nuestros talleres utilizan conceptos globalmente aceptados y buenas prácticas para desarrollar las competencias propuestas dentro del Programa de Gestion de Talento y Liderazgo

El material utilizado en nuestros talleres es original y autorizado por Personal Strenghts Publishing; asi como tambien nuestros facilitadores certificados por la misma firma.

Ver video SDI

Nuestro aliado estratégico en la entrega de los talleres de este programa es: